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Programa de Protección Social
Infórmese sobre el Programa de Protección Social del CIF-OIT capacidades y experiencia en el asunto.
El Programa de Protección Social promueve y da apoyo al objetivo estratégico de la OIT "Mejora de la cobertura y eficacia de la protección social para todos", mediante el dictado de cursos de formación regulares, y la organización de actividades de aprendizaje a medida para los mandantes de la OIT, los socios y las partes interesadas, tanto en Turín como en los países beneficiarios.
Asimismo, el programa asesora a los mandantes de la OIT y colabora con las actividades de cooperación para el desarrollo; lleva a cabo cursos de aprendizaje a distancia y, conjuntamente con la OIT, diseña y elabora material didáctico que incluye la experiencia y la información más actualizada de la OIT en materia de protección social.
El Programa de Protección Social del CIF-OIT tiene tres componentes principales:
Seguridad social. Los cursos se concentran en planes de pensiones, financiamiento y gobernanza de la seguridad social, seguro social de salud, modelos actuariales, y ampliación de la protección social a las poblaciones excluidas.
La Declaración Universal de los Derechos Humanos reconoce que toda persona tiene el derecho a la seguridad social, y existe un consenso general sobre los beneficios que puede proporcionar una apropiada cobertura de seguridad social. Sin embargo, de manera sorprendente, los cálculos mundiales señalan que sólo una de cada cinco personas tiene una adecuada cobertura de seguridad social.
Los países de todo el mundo se han comprometido a debatir cuál es la mejor manera de adaptar sus regímenes de seguridad social, con el fin de satisfacer las necesidades de las poblaciones que envejecen, las demandas de la globalización, y los cambios en las condiciones económicas y laborales.
El propósito de la OIT es mejorar la capacidad de sus mandantes y, particularmente, de los directivos de la seguridad social, para estructurar regímenes de seguridad social adecuados, y para manejar y administrar estos regímenes de una forma más eficaz. Asimismo, el objetivo de la OIT es contribuir a la ampliación de la protección social, especialmente, para las familias que trabajan en la economía informal y los grupos vulnerables, mediante la Iniciativa de las Naciones Unidas en favor de un "Piso" o Nivel Mínimo de Protección Social.
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Las actividades incluyen la evaluación básica de riesgos de la SST; la gestión de la SST en el sector de la construcción; la gestión de la SST en empresas y en las pequeñas y medianas empresas, abordando los factores psicosociales a través de la promoción de la salud en el lugar de trabajo; los sistemas de seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; y la prevención de enfermedades y accidentes de trabajo, así como un curso de postgrado sobre la SST en el lugar de trabajo.
La OIT tiene el objetivo de crear conciencia alrededor del mundo sobre las dimensiones y consecuencias de los accidentes, lesiones y enfermedades relacionados con el trabajo. Se estima que estos incidentes causan la muerte de aproximadamente dos millones de trabajadores por año. Asimismo, la OIT tiene el propósito de garantizar la protección básica de todos los trabajadores a través de las normas internacionales del trabajo. También se ha propuesto mejorar la capacidad de los Estados Miembros y de la industria para diseñar e implementar políticas de prevención y protección. La formación abarca los principios y la experiencia de la OIT, y las mejores prácticas de las instituciones nacionales. Incluye visitas de estudio para conocer sistemas de prevención eficaces que demuestran cómo las mejoras en la SST conducen a una mayor productividad.
Los participantes están conformados por personal directivo y técnico de las instituciones de gobierno, organizaciones de empleadores, organizaciones de trabajadores y organismos de la sociedad civil. Una gran parte de los cursos son tripartitos. Además, determinados cursos fomentan que las organizaciones de empleadores y trabajadores tengan una mayor concientización, y jueguen un papel activo en la SST.
Asimismo, se ofrecen cursos sobre el "VIH/SIDA y el mundo del trabajo" con una perspectiva de prevención y protección social.
Migraciones laborales: Se ofrece un curso básico sobre migraciones laborales internacionales, ademas de las actividades de formación sobre temas específicos, tales como: ampliación de la seguridad social para los trabajadores migrantes y sus familias, retorno y reinserción, y elaboración de estadísticas sobre migraciones.
La OIT ha sido la pionera en convenios internacionales sobre migraciones laborales durante décadas, incluyendo la protección de los trabajadores migrantes, como parte de su mandato constitucional, así como de la Agenda de Trabajo Decente. La Resolución y Conclusiones sobre los Trabajadores Migrantes adoptadas en el año 2004 estipulan que la OIT pondrá mayor énfasis en la importancia de la movilidad laboral en la economía mundial, y se concentrará en la necesidad de abordar las migraciones laborales en todas las áreas de actividades de la OIT.
Las migraciones son un fenómeno mundial importante, con un número de migrantes en el mundo estimado en 210 millones en el año 2010. Mientras que las migraciones laborales pueden servir como un motor para el desarrollo, el proceso de migraciones con frecuencia deja a los trabajadores migrantes y sus dependientes en una posición vulnerable. Mediante las actividades de formación queremos contribuir a la promoción del Trabajo Decente para los trabajadores migrantes, y adoptamos un enfoque basado en los derechos y sensible al tema de género para el análisis y la discusión.
El Programa de Protección Social del CIF-OIT brinda una serie de servicios:
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En el CIF-OIT se ofrece cursos regulares en forma regular y se invita a los candidatos a expresar sus intereses. Los cursos regulares tienen contenido y objetivos de aprendizaje específicos, y las clases se imparten en inglés, francés, español, árabe o en forma bilingüe. La mayoría de los cursos tienen un método mixto, que consiste en un aprendizaje mediante el uso de Internet y una fase presencial, ya sea en el Centro de Turín o en el exterior. |
Los cursos a medida responden directamente a las necesidades de los clientes. El contenido, duración, formato e idioma del curso se adaptan a las opiniones de las personas y a las necesidades de aprendizaje organizativo. Se puede organizar cursos para grupos de diversos tamaños que incluyan a una o varias organizaciones, sectores y regiones. |
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Los proyectos de asistencia técnica que se enfocan en el desarrollo de capacidades, mayormente se diseñan e implementan en estrecha cooperación con las organizaciones asociadas. Los servicios de gestión de proyectos incluyen todos los aspectos inherentes al apoyo técnico, administrativo y financiero, así como a la presentación de informes |
El desarrollo del material de capacitación involucra la elaboración de nuevos productos de formación y aprendizaje en línea, o en forma de publicaciones para diversos grupos objetivo. |
topEl Programa de Protección Social del CIF-OIT ofrece diferentes tipos de cursos:
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La formación presencial se puede impartir in situ o en la sede del CIF-OIT en Turín/Italia, o combinando ambos lugares. |
El aprendizaje a distancia toma la forma de aprendizaje en línea en la plataforma de Internet, que permite a los participantes examinar las lecciones dentro de su propia realidad laboral a través de comunicaciones a distancia con los especialistas, los facilitadores y sus pares. |
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El aprendizaje mixto alterna las actividades de formación para maximizar el impacto. Las evidencias internas y externas demuestran que el aprendizaje mixto tiende a ser más eficaz con fases sucesivas que se refuerzan mutuamente. Mediante la combinación de las actividades en línea con las presenciales, se acompaña y apoya a los participantes durante mayor tiempo. |
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